Od dłuższego czasu zagadnienie zwane single malt cieszy się w środowiskach biznesowych znaczną popularność. Nie od dziś wiadomo, że zintegrowany zespół w środowisku pracy stanowi kluczowy element sukcesu. Jeżeli pracownicy potrafią się między sobą swobodnie porozumiewać, powierzone zadania wykonują sprawniej i efektywniej. Imprezy integracyjne zmieniają jednak swój charakter. Przestają być nudnym, sztywnym “obowiązkiem” - “przecież szefowi nie wolno odmawiać”. Powstaje wiele firm oferujących ciekawe sposoby na wspólną integrację np. w trakcie ciekawych kursów czy treningów. Mogą być to różnorakie szkolenia, np. z Savoir vivre, spełniające misję podnoszenia kultury organizacyjnej. Kadra menadżerska powoli zauważa profity płynące z organizacji tego typu przedsięwzięć. Pracownicy degustując drogie trunki - np Nalewki rozpoczynają mniej formalne rozmowy, rozluźniają się. Zaciskane w ten sposób więzy w znacznym stopniu przekładać się będą na produktywną pracę.