Przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy dyplomy.

Część A - dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie.Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z niezbędną liczbą dyplomy fotografii,świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia.

Zgodzie na zatrudnienie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy z przerwą do 5 godzin, na delegowanie poza stałe miejsce pracy - odnośnie pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia dyplomy; zamiarze lub braku kreowaniu do korzystania ze zwolnienia od pracy na 2 dni w roku kalendarzowym - odnośnie pracowników wychowujących przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat; dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się.

Wniosek pracownika o poinformowanie właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy oraz kopię informacji w tej sprawie skierowanej do właściwego inspektora pracy; korespondencję z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową we wszystkich sprawach ze stosunku pracy wymagających dyplomy współdziałania pracodawcy z tą organizacją lub innymi podmiotami konsultującymi sprawy ze stosunku pracy; kopię zawiadomienia powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu pracownika, uprzednio zarejestrowanego jako osoba bezrobotna; informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony; odpis zaświadczenia o odbyciu dyplomy szkolenia bhp.